Se non creiamo un'alleanza con la nostra Ombra, non potremo mai essere davvero leader consapevoli. Riconoscere e integrare le nostre ombre

Perché tante donne preferiscono usare il maschile per descrivere il proprio ruolo professionale? E quali conseguenze ha questa scelta?

La leadership può essere una cosa da donne? Cosa ci porta a pensare al termine leadership qualcosa che non riguarda il femminile?

La sicurezza interiore è una forza silenziosa ma potentissima, ma, spoiler, non è l'ennesima "sfortuna" dell'essere nate donne.

La leadership è davvero ciò che ci dicono che sia? Potere, prestigio, riconoscimento..è davvero questo oppure essere leader significa altro?